多项选择题
在拟订的招工办法草案中,有关用人单位解除劳动合同的内容,( )符合我国劳动法的规定。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职,营私舞弊,对单位利益造成重大损害的
D.依法被追究刑事责任的
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
李某的损失应由谁承担( )。
A.李某自己承担
B.甲工厂承担
C.乙工厂承担
D.高某承担
点击查看答案
多项选择题
如果设定抵押后,甲厂司机赵某在开车过程中因不可抗力出了交通事故,造成汽车全部毁损,则( )。
A.对因此获得的保险金,刘某的监护人有优先受偿权
B.赵某应当对刘某重新提供担保物
C.甲厂应当重新提供担保物
D.此时刘某的监护人可以就保险金直接受偿
点击查看答案
相关试题
根据以上情况,下列表述正确的是( )。
关于劳动争议的处理,招工办法应当对( )...
假设大地公司不服法院判决,以双方存在仲裁...
假设大地公司不服法院判决,又根据仲裁协议...
报名应聘的下列人员,符合《劳动法》规定的...