单项选择题


(每题的备选项中，只有1个最符合题意)
场景(一) 甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。
根据场景(一)，回答下列问题：
劳动者在( )情形下，可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B．在试用期内的
C．严重失职的
D．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
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单项选择题
《合同法》规定的承担违约责任是以( )为原则的。
A．惩罚性
B．平等性
C．补偿性
D．合理性
单项选择题
根据《劳动法》的规定，如果该公司在( )前录用人员，应当优先录用乙某等被裁减人员。
A．2008年3月26日
B．2008年5月26
C．2008年8月26日
D．2009年2月16日
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