多项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有______。

A．女职工在孕期、产期、哺乳期的
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动者被依法追究刑事责任的
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多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有______。
A．用人单位变更名称
B．用人单位变更法定代表人
C．用人单位变更投资人
D．用人单位发生合并、分立
多项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有______。
A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬
D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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