单项选择题

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是( )。

A．使员工了解自身能力水平
B．服务于管理者对下属的工作进行控制和管理
C．为了重新制定绩效计划
D．使员工能够了解管理者考核的意图
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单项选择题
通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。
A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去
B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去
C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习
D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会直接将员工提升为企业管理者
单项选择题
在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。
A．智力
B．特殊能力
C．动机
D．职业能力
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