判断题

从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。

【参考答案】

错误

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多项选择题
影响职务分析质量的因素主要有：______。
A．专家的素质
B．信息收集的准确度
C．分析工具的选择
D．组织管理与过程控制
多项选择题
岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：______。
A．写实法
B．工作实践法
C．实际痕迹测量法
D．典型事例法
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