单项选择题
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。
A.能对未来人力资源的流进与流出进行预测
B.更贴近组织战略,是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
C.能经济地使用人力资源
D.能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
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试题
单项选择题
家庭生产理论认为,花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是( )的生产方式。
A.资本密集型
B.劳动密集型
C.时间密集型
D.商品密集型
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单项选择题
下列不属于组织中最常用的方法的是( )。
A.评价中心
B.心理测验
C.替换或继任规划
D.工作轮换
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该主管在绩效监控阶段需要完成( )。
如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同...
读研究生的收益有( )。
读研究生的心理成本是( )。
如果在履行集体合同时发生争议,经协商解决...