单项选择题

如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限，则这套激励方法将达不到激励的目的。

A．太容易
B．不容易
C．可以
D．有挑战
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单项选择题
在使用行动鼓励结尾时，讲师或受训者的直接上司可以利用这个机会指出今后工作的______。
A．具体行动方案
B．实施要点
C．注意事项
D．以上3项
单项选择题
企业培训的重点应根据______来确定。
A．经营目标
B．市场潮流
C．新进员工的需要
D．竞争对手的培训方向
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