单项选择题

工资结构具有高稳定性的工资制度为（）。

A．岗位工资制
B．考核工资制
C．技能工资制
D．年功序列制

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单项选择题
（）反应不同岗位在工资结构中的差别。

A．工资等级
B．工资档次
C．工资级差
D．浮动幅度
单项选择题
（）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率。

A．计件工资制
B．提成工资制
C．技能工资制
D．岗位工资制
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