多项选择题

组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于( )。

A．对待风险的态度
B．管理层的价值观
C．组织绩效和业绩
D．员工技能的性质
E．人力资源服务外包的可能性
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多项选择题
下列有关主观判断法的说法正确的是( )。
A．这是一种较粗的人力需求预测方法，主要适用于长期预测，对组织规模较大企业更有用
B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C．出现“帕金森定律”所指出的现象，即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会减少
D．为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象，需要组织的最高管理层的控制
E．是指组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
单项选择题
根据马斯洛的需要层次理论，下列需要按从低到高的顺序排列是( )。 (1)就业保障 (2)上司对自己工作的表扬 (3)工作的挑战性 (4)同学联谊会 (5)满足标准热量摄入的食品
A．(5)(1)(3)(4)(2)
B．(5)(4)(1)(3)(2)
C．(5)(4)(1)(2)(3)
D．(5)(1)(4)(2)(3)
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