单项选择题
(共20题。由单选和多选组成)
王玲在一家传媒公司任部门经理,她为人谦和、亲切,同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系,但是公司领导发现王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色。经过私下询问,下属们反映王玲是一个很容易相处的领导,从不对员工的工作施加压力,有时还会接手员工来不及完成的工作。请根据上述资料,回答下列问题:
下列属于哪种类型的管理着( )。
A.(1,9)“乡村俱乐部”
B.(5,5)“中庸”
C.(9,1)“任务”
D.(1,1)“无为而治”
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试题
多项选择题
当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线左移时( )。
A.均衡工资率上升
B.均衡工资率下降
C.均衡就业量上升
D.均衡就业量下降
E.不确定
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多项选择题
长期绩效奖励计划有( )。
A.一次件奖金
B.现股计划
C.期股计划
D.月奖金
E.期权计划
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与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
通常情况下,一般培训的成本由( )来承担。
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是(...
经过组织变革后,公司的组织形式是( )。