多项选择题
A．时间跨度较大 B．考评员工的短期表现 C．能做定性分析 D．记录和观察费时费力 E．提供客观事实依据
A．形成考评结果的分析报告 B．对企业现存问题的分析报告 C．对业绩优异的员工给予奖励 D．提出调整和修改绩效管理体系的具体计划 E．制定下一期人力资源管理各方面的调整计划
A．解决问题式面谈 B．单向劝导式面谈 C．绩效考评式面谈 D．双向倾听式面谈 E．综合式绩效面谈