单项选择题

（二）资料
小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后 5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征 ( )。

A．经常性
B．超前性
C．效果的后延性
D．连续性
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多项选择题
影响薪酬的主要因素有( )。
A．组织
B．劳动力市场
C．工作
D．员工
多项选择题
小王的离职表明( )。
A．薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响
B．薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响
C．公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率
D．不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益
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