多项选择题

采用跨度宽、层次多的组织结构的特点主要包括( )。

A．监督和控制严密，一般不会出现失控现象，但项目组织层次多
B．管理跨度大，协调困难
C．高层管理部门与基层管理部门之间距离过大，信息按照直线传达时容易发生遗漏和曲解
D．管理层次多，往往导致管理费用增多
E．容易造成管理效率低
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多项选择题
建设项目负责人在建设项目范围内承担的具体职责包括( )。
A．人员调动
B．组织
C．目标管理
D．决策
E．信息管理
多项选择题
建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括( )。
A．为顾客提供高质量的产品
B．确认任职能力
C．任用和分配工作职责
D．考核调整
E．工作调整
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