单项选择题
A．工作分析是绩效指标设定的基础 B．员工的培训需求大致有两个来源:绩效管理和薪酬管理 C．可以运用人员素质测评法和绩效考评技术测量评定员工 D．应尽可能使绩效考评体系与报酬升降之间建立比较直接的关系
A．机会均等原则 B．协作进行原则 C．发展创新原则 D．全面评价原则
A．企业 B．员工 C．管理者 D．社会和环境