单项选择题

绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）

A．量表法
B．比较法
C．民主评议法
D．书面鉴定法

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单项选择题

（）是企业劳动合同有效并受法律保护的前提，也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径

A．公平
B．合法
C．平等自愿
D．诚实信用

单项选择题

假设某公司各个层次员工的流动概率如下表 ? 期初人员数量员工调动的概率经理工程师助理工程师技术员离职经理 10 0.90 ? ? ? 0.10 工程师 25 0.04 0.88 ? ? 0.08 助理工程师 30 ? 0.10 0.70 ? 0.20 技术员 50 ? ? 0.10 0.78 0.12 预计的人员供给量 ? ? ? ? ? 需补充的人数 ? ? ? ? ? 根据此预测当期的内部人力供给情况，从而确定的需补充的人员为（）

A．补充助理工程师4名，技术员11名
B．补充工程师4名，技术员11名
C．补充助理工程师4名，工程师11名
D．补充技术员4名，工程师11名

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