多项选择题
A．胜任特征只针对个体 B．胜任特征是可衡量的 C．胜任特征具备可比较性 D．胜任特征是对工作的基本要求 E．胜任特征包括知识技能、社会角色、自我概念和认知
A．控制和纠正偏差 B．监控效益和评估偏差 C．让全体员工对战略进行全面透彻的了解 D．将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标 E．将人力资本战略规划纳入进企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动
A．财务的检查审核权 B．聘用经理班子的权力 C．对公司实施日常管理的权力 D．对经理人员业务执行情况的检查权 E．对损害公司利益的玩忽职守者有权提出罢免意见