多项选择题
A．人生目标定位过高 B．轮岗时间太长 C．轮岗顺序不合理 D．培训不足 E．短期计划设计不周密
A．双因素理论 B．期望理论 C．同因素理论 D．激励推广理论 E．公平理论
A．是组织的设计师 B．有实现目标的使命感 C．将权力集中在决策高层 D．协助下属把握真实的情况 E．确保员工的愿景高于组织的愿景