多项选择题

下列情形中，属于劳动争议适用范围的有( )。

A．张某离职后，单位拒绝为其办理档案转移手续
B．王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
C．李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D．刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
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多项选择题
确定和调整最低工资标准，需要考虑的因素有( )。
A．社会平均工资水平
B．劳动生产率
C．就业状况
D．地区之间经济发展水平的差异
多项选择题
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括( )。
A．未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B．低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C．安排加班不支付加班费的
D．解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
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