单项选择题

（三）资料
某教育科技企业，从事教学软件的研究和开发，现有员工80余人，其中研发人员占50%以上。目前为了在全企业导人“以人为本”的管理体制，公司最高管理层决定进行相应的人力资源政策和措施的改革。本次变革以研发人员为中心。
根据美国学者詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯的观点，该企业的研发人员所从事的工作属于下列哪种类型( )。

A．护卫型
B．明星型
C．步兵型
D．团队型
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多项选择题
人事部之所以先考核销售部其他人员，然后才参加招聘会，是因为如果从销售部找到合适人选则可以( )。
A．利用已有人事资料简化录用程序
B．节约人力、财力资源
C．控制人力成本
D．不需花费培训费用
多项选择题
对人力资源实务在员工个体上的一致性，应当从以下哪些方面进行衡量( )。
A．人力资源理念和政策的互补性
B．组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致
C．组织的人力资源实务与外部环境之间的一致
D．组织的人力资源实务与人员筛选的一致
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