管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。从管理效率的角度，管理幅度的大小同管理层次的多少( )关系。

A．非正式组织能为其成员带来某些需要的满足
B．人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐
C．非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息
D．非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督

A．过度集权会导致决策质量降低
B．过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力
C．适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性
D．个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行