多项选择题

面试的发展趋势有()。

A.提问弹性化
B.理论和方法不断发展
C.形式丰富多样
D.测评的内容不断扩展
E.结构化面试成为面试的主流

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多项选择题
部门结构不同模式的组合原则包括()。

A.以产权为中心
B.以关系为中心
C.以成果为中心
D.以岗位为中心
E.以工作和任务为中心

多项选择题
()属于动态的员工素质测评,有利于激发被测评者的进取精神。

A.心理测评
B.面试
C.评价中心
D.观察评定
E.个性测试

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