多项选择题
(二)资料
某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管。公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核,结果未发现合适人选。于是该公司参加了一次大型招聘会,并收到了50份简历。招聘会之后,该公司通知其中的20人参加了卷面考试。一周之后,又通知其中6人参加了面试和心理测验。最后,该公司最终录用了其中一人,成功地招募到了新的销售主管。根据上述材料,回答下列问题:
该公司可以采取如下方式进行招聘( )。
A.通过专门机构推荐
B.利用招聘广告募集
C.人校招聘
D.以上都不对
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试题
单项选择题
对于研发人员的各种激励,该企业应当采取哪种激励系统( )。
A.对任何失误都进行严厉的惩罚
B.对任何失误和成功既不惩罚也不奖励
C.对失误进行轻微的惩罚(或者不惩罚)、对成功进行高奖励
D.注重一般绩效,不鼓励高绩效
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多项选择题
由于该公司在销售部没有找到合适人选,因而下面可以作为他们招聘来源的有 ( )。
A.高级中学
B.学院与大学
C.同行业其他公司
D.个体劳动者
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相关试题
通过心理测验,该公司可以( )。
该公司之所以采用心理测试法,是因为它具有...
在面试时,该公司可以采用( )。
该公司采用了下列人员筛选技术( )。
该公司之所以采用这种招聘方式,是因为这种...