单项选择题

在劳动力的边际收益递减规律中，通常( )。

A．将劳动力视为可变要素，将资本(或土地)视为不变要素
B．将劳动力视为不变要素，将资本(或土地)视为可变要素
C．将劳动力和资本(或土地)均视为可变要素
D．将劳动力和资本(或土地)均视为不变要素
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单项选择题
俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是( )。
A．对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高
B．对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低
C．对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低
D．对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高
单项选择题
一个向来表现出色的员工出现了工作失误，领导认为这只是偶然现象，领导的这种归因称做( )。
A．个人归因
B．情境归因
C．内在归因
D．普遍性归因
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