判断题

人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。

【参考答案】

正确

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多项选择题
面试与其它素质测评相比有如下特点：______。
A．双向沟通的过程
B．互相不熟悉
C．结构化
D．以谈话和观察为主
多项选择题
运用再测信度应注意以下问题：______。
A．遗留效应
B．练习效应
C．时间间隔长导致的个体特质发生变化
D．趋同效应
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