多项选择题
A．收集相关数据 B．评价薪酬的含义 C．制订与企业战略相匹配的薪酬决策 D．执行战略性薪酬决策 E．对薪酬系统的匹配性进行再评价
A．能够全面考查应聘者的态度 B．评定的主观性大 C．可以大规模地对求职者进行评价 D．考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高 E．耗费的时间比较多
A．单纯佣金制 B．混合佣金制 C．超额佣金制 D．差额佣金制