单项选择题

( )是通过研究历史统计资料中的各种比例关系，如管理人员与工人之间的比例关系等，考虑未来情况的变化，估计预算期内的比例关系，从而预测未来各类职工的需要量。这种方法简单易行，关键在于历史资料的准确性和对未来情况变化的估计准确性。

A．经验估计法
B．比例趋势分析法
C．经济计量模型法
D．劳动定额法
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单项选择题
通常大多数企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取( )方式招聘往往更为有利。
A．外部招聘
B．内部招聘
C．猎头公司
D．人才交流中心
单项选择题
问卷调查一般采用( )。
A．重点调查
B．典型调查
C．抽样调查
D．全面调查
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