多项选择题
A．给企业带来新鲜血液 B．招聘对象的选择余地大 C．提高组织培训的投资回报率 D．保持员工晋升的连续 E．人员测评的成本低
A．奖金的发放周期 B．工作任务完成周期 C．工作的性质 D．员工的工作态度 E．员工的素质状况
A．缓解紧张情绪，使求职者表现出真实实力 B．获得简历和测验中无法获取的其他信息 C．向应聘者承诺更多报酬以吸引人员 D．详细了解求职者的特殊经历和能力 E．避免与求职者建立互信关系