在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是______。

A．拗ǎo 拗断 拗口 性格执拗 脾气很拗
B．巷xiàng 小巷 巷道 寻常巷陌 小巷幽瘗
C．谙ān 谙练 谙熟 不谙水性 素谙针灸
D．期qī 时期 期待 不期而遇 期月期年

A．介绍菲律宾的一种权威著作
B．你可知道，要出版一本译作是要经过多少人的努力以后，才能与读者见面的
C．无数的事实告诉我们，只要满怀信心，没有克服不了的困难
D．这件事后，大家立即召开了支委会，互相作了深刻的自我批评