多项选择题

关于领导一成员交换理论的陈述，不正确的是( )。

A．领导对待团体成员的方式没有差别
B．交换的过程是一个互惠的过程
C．领导者的自我形象是稳定不变的，不受下属行为反应的影响
D．领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
E．领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
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多项选择题
关于人力资源管理人员的说法中，错误的是( )。
A．拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B．开发员工的工作潜力
C．协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D．人力资源经理属于直线经理
E．为直线经理提供人力资源管理方面的支持
多项选择题
以下关于短期劳动力需求的说法正确的是( )。
A．竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B．在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C．劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D．劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量
E．劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
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