单项选择题

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在( )情况下才能够付诸实践。

A．企业实行群体奖励计划
B．企业的规模较大
C．企业已经形成了长期雇佣传统
D．企业实行效率工资
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单项选择题
关于效率工资的陈述，正确的是( )。
A．效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资
B．效率工资是一种计件工资
C．提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工
D．支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
单项选择题
在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。
A．在员工中广泛存在搭便车的现象
B．专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整
C．被监督的员工存在机会主义动机
D．被监督的员工存在道德风险
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