单项选择题

企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产者，这种做法很容易产生（　）歧视。

A．统计性
B．雇主
C．工资
D．职业
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热门 试题

单项选择题
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
A．人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B．人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
C．工作流动方面的支出不属于个人资本投资
D．人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
单项选择题
人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（ ）。
A．人事测评
B．实践监控
C．供需匹配
D．组织目标与战略分析
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