单项选择题

传统的人事管理部门，特别是在计划经济下的国有企业，人事部门被看作是一个普通的业务管理部门，一个与企业的经济效益没有直接联系的部门。而现代意义上的人力资源管理，则被看作是企业经营战略的重要组成部门，是企业竞争的重要资源。 这段文字谈论的主体是：

A．传统的人事管理制度需要改革
B．现代意义上的人力资源管理制度是企业竞争的主要资源
C．传统的人事管理与现代意义上的人力资源管理在企业中的不同战略地位
D．人事管理制度对企业的发展至关重要
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单项选择题
我国高速公路面临的主要问题是总量仍显不足，需进一步加快建设。从绝对数量来看，我国高速公路总量仅相当于美国上世纪六十年代初的水平，占公路网的比重也大大低于一些发达国家，高速公路总量同我国人口、经济、资源的客观需求相比，存在较大的差距，今后的建设任务相当艰巨。 这段文字的主要观点是：
A．我国高速公路面临的主要问题是总量仍显不足，需进一步加快建设
B．我国公路建设的发展与我国人口、经济、资源的客观要求不相符
C．我国公路建设的不完善有着体制的原因
D．在公路建设上，我国与美国的差距还是相当明显的，所以，我们的建设任务艰巨
单项选择题
一般认为股息传播着股份制企业的财务信息。 这句话的意思是：
A．股息就是指股份制企业的财务信息
B．从股息中可以推知股份制企业的财务情况
C．股息体现了股份制企业的股本结构
D．股息决定着股份制企业的财务收支
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