单项选择题
第22—29为套题: 某公司于2006年6月10日为其500名员工投保了团体定期寿险,保费由企业与员工共同分担。为进一步提高员工福利,该企业于2007年5月12日又为其员工及配偶投保了团体健康保险,保费全部由企业承担。两类产品的条款均规定,新员工加入上述团体保险计划需经过3个月的等待期。截止到2007年5月11日,该企业原先参加团体定期寿险的员工中有48人退休,7人因患癌症或心脏病离岗,3人死亡,5人因工伤残疾而离岗,12人辞职。2007年底,该企业在人才市场上又招聘了100名新员工,于2007年12月1日开始上班,并接受3个月的业务培训。2008年3月1日,75名员工转为正式员工。 2007年5月12日,该企业能够参加该团体健康保险计划的员工人数最多为( )人。
A.500
B.473
C.437
D.425
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试题
单项选择题
在本案中,关于受益人的指定,下列说法错误的是( )。
A.团体保险的受益人可以由被保险人指定,有时也可由投保单位指定
B.可以由被保险人指定自己的亲属作为受益人
C.因保费由企业全部负担,因此X公司可以指定自己为受益人
D.被保险人可以指定投保单位为受益人,但须提供书面签字证明
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单项选择题
就该团体保险计划而言,企业对75名新员工是否具有保险利益,是以( )为条件进行判断。
A.75名员工是否已转为公司的正式员工
B.该企业是否符合团体保险中对团体的资格要求
C.该企业在投保时是否征得75名新员工的同意
D.75名新员工是否都提供了可保性证明
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