多项选择题

绩效管理在组织管理中的作用包括( )。

A．有助于组织内部的沟通
B．有助于管理者成本的节约
C．有助于促进员工的自我发展
D．有助于建立和谐的组织文化
E．有助于评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
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多项选择题
对一般培训和特殊培训的区分的意义有( )。
A．它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费
B．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
C．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率
D．它会使我们更容易理解为什么有企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工
E．受训者的生产率还是可以通过工作思路的开阔，思维能力的增强而逐步得到提高
多项选择题
马斯洛的需要层次理论在管理上的应用主要有( )。
A．管理者需要考虑每个员工的特殊需要
B．管理者需要为每一层次的需要设计相应的激励措施
C．组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
D．管理者需要考虑员工不同层次的需要
E．组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
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