多项选择题

工作岗位评价的信息来源包括()。

A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书

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热门 试题

多项选择题
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如()。

A.绩效考核系统
B.用工系统
C.技能开发系统
D.培训系统
E.晋升调配系统

多项选择题
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。

A.时间跨度较大
B.考评员工的短期表现
C.能做定性分析
D.记录和观察费时费力
E.提供客观事实依据

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