问答题

某市娱乐公司,2005年度经营情况如下:
(1)全年歌厅取得收入630万元、与歌厅相关的烟酒饮料收入200万元,台球和保龄球场所取得收入320万元;
(2)全年从被投资公司分回股息收入20万元(投资企业与被投资企业的企业所得税率相同);购买国债取得利息收入10万元,购买国家发行的金融债券利息收入15万元;
(3)全年发生经营成本250万元、经营费用120万元、管理费用200万元(其中含业务招待费用20万元);
(4)经有关部门批准向其职工集资100万元,用于弥补经营资金的不足,集资期限10个月,支付利息8万元,同期银行贷款年利率为6%;
(5)公司全年有职工150人(含福利人员10人),实发工资总额216万元,并以实发工资总额计算提取了职工工会经费4.32万元、职工福利费30.24万元、职工教育经费3.24万元(上述支出并未反映在条件(3)的成本、费用中),当地政府确定人均月计税工资标准为800元(有工会组织的专用收据);
(6)发生意外事故原材料损失16万元,当年内取得保险公司赔偿款8万元。
要求:根据以上资料,按以下顺序回答问题:
(1)计算公司当年应扣缴的各项流转税费;
(2)计算企业所得税前可以扣除的业务招待费用和利息费用;
(3)计算企业所得税前可以扣除的工资及工资附加“三费”;
(4)计算2005年应缴纳的企业所得税额。

【参考答案】

(1)公司全年应缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加=[(630+200)× 20%+ 320×5%]×(1+7%+3......

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问答题
公民王某投资创办了一家个人独资企业,从事服务咨询业务,税务机关对其实行查账征收办法,2005年度取得营业收入为92万元,缴纳了营业税等税费合计8万元,营业成本为50万元,销售费用、管理费用和财务费用合计40万元,其他业务收入8万元,其他业务支出3万元,营业外收支净额为4万元;自行申报的应纳税所得额为盈利3万元,实际缴纳税款0.475万元。2006年2月份经税务机关检查,发现以下问题: (1)在成本费用项目中,包括实际发放的工资总额10.8万元以及计提的工会经费、职工福利费和职工教育经费,而税务机关确定的投资者每月生计费用800元也一并扣除。据调查,王某每月工资2000元,企业雇用员工10人,每人月工资700元,当地税务机关核准雇员月计税工资标准为500元; (2)本年度发生业务招待费1万元,已全额扣除; (3)在管理费用中列支了一台柜式空调的购置支出6000元,但实地调查中并未发现,也未作固定资产管理入账,经调查,该空调属于王某家庭使用; (4)通过当地民政部门对贫困山区捐款5万元在营业外支出中全部扣除; (5)当年向某单位借入流动资金10万元,支付的全年利息费用1万元当期全部扣除,同期银行贷款利息率为4.8%; (6)发生的广告费用3万元与投资风险准备金0.2万元当期全部扣除。 要求:根据以上资料,回答下列问题: (1)计算王某2005年允许扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费; (2)计算王某2005年允许扣除的业务招待费; (3)计算王某2005年借入流动资金支付利息的纳税调整额; (4)计算王某2005年允许扣除的广告费; (5)计算王某2005年的捐赠限额; (6)计算王某2005年应纳的个人所得税; (7)依据《税收征收管理法》,指出王某的行为属于什么性质,应该如何处理