多项选择题
培训需求分析需要收集的信息包括______。
A.组织分析
B.环境分析
C.任务分析
D.人员分析
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多项选择题
下列有关人力资源规划的描述中,错误的是______。
A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求
D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
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多项选择题
人力资源管理的职能包括______。
A.培养
B.保持和激励
C.评价与调整
D.开发
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职业发展设计的理念包括______。
企业战略失效的原因主要有______。
下列属于需求导向定价法的有______。
价格策略的重要性表现在以下方面______。
下列关于品牌的说法中正确的是______。