单项选择题

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是（）

A．公平原则
B．竞争原则
C．激励原则
D．量力而行原则

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单项选择题

既是股东权的重要内容，又是股东权有效行使的保证和救济措施的股东权利是（）。

A．公司股利的分配权
B．股份的转让权
C．股东诉权
D．公司新增资本的优先认购权

单项选择题

以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见，组织预测小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家，供他们分析判断，以提出新的论证的决策方法是（）。

A．头脑风暴法
B．德尔菲法
C．名义小组技术
D．淘汰法

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