单项选择题

传统的人事管理部门，特别是在计划经济下的国有企业，人事部门被看作是一个普通的业务管理部门，一个与企业的经济效益没有直接联系的部门。而现代意义上的人力资源管理，则被看作是企业经营战略的重要组成部门，是企业竞争的重要资源。这段文字谈论的主体是：

A．传统的人事管理制度需要改革
B．现代意义上的人力资源管理制度是企业竞争的主要资源
C．传统的人事管理与现代意义上的人力资源管理在企业中的不同战略地位
D．人事管理制度对企业的发展至关重要
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单项选择题
亚洲金融危机的爆发深刻暴露了亚洲各国在协调经济政策、共同______ 危机方面的苍白无力。一种流行的观点认为，正是由于亚洲各国存在着经济与社会发展方面的差异性、多样性和文化的多元性，缺少一种强有力的______ 力量，才使亚洲各国在金融危机中吃尽苦头，元气大伤。因此，地区合作______ 和大量的双边援助是十分必要的。填入划横线部分最恰当的一项是：
A．防御 整合 沟通
B．抵御 整合 勾通
C．抵御 整治 沟通
D．防御 整治 勾通
单项选择题
教育部考试中心NIT考试项目的有关负责人说，信息技术领域作为近年来最为活跃的行业，对人才技能培养工作提出了很多新的要求。为了满足这些需求，教育系统的主管部门和各个院校及培训机构都做了大量有针对性的工作，这次NIT—PRO考试的推出，是为了给企业提供一个相对准确衡量学生和求职者的相关职业技能的工具。对这段话推论正确的是：
A．NIT考试项目是衡量学生和求职者的相关职业技能的最主要工具
B．NIT考试项目主要由教育系统的主管部门和各个院校及培训机构共同发明
C．NIT考试项目主要用在信息技术领域
D．NIT考试项目对人才技能培养工作提出了很多新的要求
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