单项选择题

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。

A．被监督的员工存在道德风险
B．被监督的员工存在机会主义动机
C．在员工中广泛存在搭便车的现象
D．专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整
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单项选择题
下列不属于人力资源规划实施的意义的是( )。
A．有助于组织发展战略的制定
B．有助于组织人员稳定
C．有助于降低人力资本的开支
D．有助于增强企业的竞争力
单项选择题
职能制的组织形式在( )环境中效果较好。
A．简单/静态
B．简单/动态
C．复杂/静态
D．复杂/动态
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