案例分析题 李某于1993年7月与某食品集团公司签订了为期6年的劳动合同，试用期三个月。1996年5月25日，李某向公司口头提出要解除劳动合同，第二天便没有再去上班。后来，在办理养老保险转移手续时，李某发现公司未按合同约定缴纳养老保险费（共计18个月合人民币1090元），李某要求公司足额补交，公司以李某中途解除合同，不能全部负担其养老保险费为由予以拒绝。 试分析：李某与公司双方有无违反劳动法的行为？为什么？

【参考答案】

(1)李某有违法劳动法的行为。
根据我国《劳动法》规定，劳动者单方面解除劳动合同有一般性辞职和特殊性辞职两种情......

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