多项选择题

小李是甲公司的员工，2009年3月严重违反甲公司的规章制度，为此，甲公司通知小李立即解除劳动合同，关于甲公司行为的下列表述中，正确的是( )。

A．甲公司立即解除劳动合同是合法的
B．甲公司立即解除劳动合同是违法的
C．甲公司应当向小李支付经济补偿金
D．甲公司不应当向小李支付经济补偿金
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多项选择题
影响人力资源规划的因素有( )。
A．组织目标的变化
B．企业人事制度的变化
C．产业结构的变化
D．员工积极性的变化
多项选择题
李先生因追索10000元工资而向某劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决支持了李先生的请求，已知当地月最低工资标准为700元，则下列表述中，正确的是( )。
A．李先生所在单位不能向法院起诉
B．李先生所在单位可以向法院起诉
C．李先生不能向法院起诉
D．李先生可以向法院起诉
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