单项选择题

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )。

A．时间序列法
B．回归分析法
C．比率分析法
D．主观判断法
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单项选择题
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
B．精简劳动力队伍
C．制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D．采用内部差距较大的薪酬系统
单项选择题
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。
A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B．对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C．在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D．评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
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