多项选择题

组织人力资源策略的适用性可分为( )。

A．人力资源策略的一致性
B．人力资源策略与组织环境的一致性
C．人力资源策略的现实性
D．人力资源策略的时效性
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多项选择题
组织结构的三要素是( )。
A．系统性
B．复杂性
C．规范性
D．集权性
多项选择题
以下关于管理者薪酬的描述，不正确的是( )。
A．管理工作很难定义
B．管理者级别越高，他们自主设计其工作的弹性就越小
C．管理工作通常以预期效果的形式描述
D．市场定价是决定管理人员薪酬的最佳途径
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