单项选择题

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术，被称为().

A.时间序列法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.主观判断法
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未分类题
style='; color:#000000; '>向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（ ）。style='; color:#000000; '> style='color:#008000;'>style='color:#008000;'>style='; color:#000000; '>A: style='; color:#000000; '>请示style='font-family:times new roman color:#000000; '> B: style='; color:#000000; '>报告style='; color:#000000; '> style='color:#008000;'>style='; color:#000000; '>C: style='; color:#000000; '>请示报告style='font-family:times new roman color:#000000; '> D: style='; color:#000000; '>函style='color:#008000;'>
单项选择题
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为().
A.职业生涯
B.职业生涯阶段
C.职业生涯锚
D.职业生涯通道
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