‍‍ 在对培训效果的监控与评估中，实际运作的衔接方式是‍‍
　　A.先定受训者再定培训内容.
　　B.先定受训课时再定培训内容
　　C.先定受训目的再定培训内容
　　D.先定受训课程再定培训内容

A.先定受训者再定培训内容.
B.先定受训课时再定培训内容
C.先定受训目的再定培训内容
D.先定受训课程再定培训内容

【参考答案】

A
【解析】培训要取得预期的效果，就必须保证培训内容与受训者实际需求的合理衔接，即把培训提供给那些真正需要这......

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