单项选择题

心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容不包括（ ）。

A.成就测评
B.能力测评
C.知识考试
D.智力测评
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未分类题
案例五：某厂与某保险公司签订了机动车保险合同，投保险种为车辆损失险、第三者责任险等。根据案例五，回答下列问题：在保险期限内，该厂驾驶员驾驶所投保的车辆发生重大交通事故。据查，该机动车载重量为10吨，却载重40吨，则( )。
A.保险公司应当履行合同
B.保险公司可以不进行赔偿
C.保险公司和驾驶员共同赔偿
D.由该厂负全部责任
单项选择题
企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现的是员工招聘的（ ）原则。
A.信息公开
B.公正平等
C.效率优先
D.双向选择
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