单项选择题

用兵之道，攻心为止，攻城为下；心战为上，兵战为下。这段话出自______。

A．《司马法》
B．《尉缭子》
C．《三国志》
D．《孙子兵法》
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单项选择题
国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷，时髦但不持久，这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在，到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”，还是管理理论界不甘寂寞，人为“创新”对此，管理学界有许多争议，以下是其中的一些说法，请问你最赞同哪一说法______
A．在环境变化的情况下，不可能“一招鲜吃遍天”，所以，管理理论必须以各种方式推陈出新。
B．管理模式需随经济发展而变，其形式与内涵均需作大幅度的调整，否则就会落后。
C．管理要出奇制胜，这样才有可能让竞争对手无所适从，所以，管理模式必须创新。
D．万变不离其宗，管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人机制。
单项选择题
某集团公司正在召开董事会，审议集团“十五发展战略”，原定会议计划是从五个战略方案中选取1～2个作为集团的下一个五年规划的重点，董事会成员主要由集团下属企业或公司的董事长或总经理组成，大家“屁股指挥脑袋”，更多地从本企业或本公司的发展出发来审议整个集团的发展战略。会议整整开了三天，还是毫无结果，根本达不成什么决议。最后只得采纳董事长提出的折中方案，将集团的资源平均安排到五个战略方案上，待实施一年后再根据各方案进展情况决定取舍。对于如何从根本上杜绝此类问题的出现，存在以下几种说法，你最赞同哪一种______
A．董事会的成员构成应该有一定比例的外部技术、管理专家。
B．进一步加强董事会成员集团整体观念，减少本位主义倾向。
C．事先给各董事会成员分发资料，使大家对各战略方案利弊有充分的了解。
D．这种性质的会议应该临时吸收几位外部技术及管理专家参与。
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