单项选择题
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
A.标准工作时间
B.工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
点击查看答案&解析
单项选择题
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
A.无需
B.部分
C.酌情
D.按照正常提供劳动
点击查看答案&解析
相关试题
在()情况下,劳动者应当被认定为工伤。
劳动纪律的内容包括()。
政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材...
集体合同与一般协议一样,也具有()等特征。
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。