单项选择题

工作分析观察法不适用的工作是( )。

A．紧急而又偶然的不易观察的工作
B．耗时和易遗漏不显著的工作
C．体力工作
D．工作循环周期很短的工作
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单项选择题
培训开发员工的责任最终落实到( )身上。
A．培训开发专家和培训师
B．直线经理
C．过去接受过培训开发的人员
D．人力资源经理
单项选择题
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
B．精简劳动力队伍
C．制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D．采用内部差距较大的薪酬系统
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